建筑公司劳动合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的建筑公司劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
建筑公司劳动合同1用人单位（甲方）
职工（乙方）
身份证号码：
甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的
权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。
3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过 ……此处隐藏8663个字……条 乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。
八、违约责任
第十八条 违约责任规定如下：
(一) 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一
方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。
(二) 本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成
经济损失的，由甲方承担法律责任。
(三) 乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失
大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同年限每年一个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。
九、双方约定的其他事项
第十九条 双方约定：
十、劳动争议处理
第二十条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。
十一、其它事项
第二十—条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十二条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。
甲方(盖章)： 乙方(签字) ：
甲方法定代表人(委托代理人)：
(签字或盖章)
订立日期： 年月日
