有关建筑合同锦集六篇
在人们的法律意识不断增强的社会，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编帮大家整理的建筑合同6篇，希望对大家有所帮助。
建筑合同 篇1甲方：* *
住所地：***
法定代表人：*
委托代理人：***
乙方：****
住所地：***
法定代表人：***
依照《中华人民共和国合同法》及国家部、市建委对建筑装饰工程的有关规定，经甲乙双方通过协商签定合同如下：
一、 工程概况及承包方式
1、工程名称：***办公楼室内装修工程
2、工程地点：**
3、工程承包方式：包工包料
二、工程内容
工程内容以甲方提供的施工图纸、工程量清单为准;
三、工程造价
人民币*拾*万贰仟叁佰陆拾陆元整。
四、工程期限
工程开工日期：*年*月*日
工程竣工日期：**年**月**日
五、质量要求
按国家建设部行业标准JGJ73-91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到合格标准。竣工验收合格后，如出现质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，在保修期一年内，乙方无偿保修。
< ……此处隐藏7380个字……加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：
（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。
乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________
法定代表人或者委托代理人（签名）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
