用人承诺书
在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到承诺书，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编精心整理的用人承诺书，希望能够帮助到大家。
用人承诺书1本人系___有限公司员工，为明确本人在工作期间的责任，我愿意向公司作出以下承诺：
一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、本人勤勉履行工作职责，承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本职工作，不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
三、认真遵守公司的各项规章制度，严格保守公司商业秘密及相关知识产权，不得损害公司利益，不得虚报报销费用。
四、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务、人事行政等部门的调查。
五、本人若因特殊原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品、结清借支款等。
六、若被公司证明或认为不符合《马鞍山深业泰富益圣房地产发展有限公司员工录用管理办法》规定的用人条件，公司有权以书面形式通知我办理离职手续，并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。
七、本人如违背公司的管理制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、
< ……此处隐藏3428个字……过一年，否则贷款银行有权据此主张新的出租协议无效，对因此引发的一切后果及损失由房屋出租人承担相应责任。3、在借款人未能全额偿还借贷本息前，房屋出租人承诺未经贷款银行书面同意，用上述抵押房产所进行的抵债行为或者其他限制、损害所有权益的行为无效，并承诺对此引发的一切后果及损失承担相应责任，同时在此授权贷款银行有权据此主张相应限制、损害所有者权益的行为无效，并行使相应撤销权。
房屋出租人(含所有权人)：
房屋承租人：
借款人：
_____年_____月_____日
用人承诺书10姓名：
部门：
岗位：承诺周期： 年 月 日至 年 月 日
1、承诺绩效工资绩效工资=现行工资(元)_%=元。
2、承诺绩效评估方案
备注：绩效总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。
3、承诺绩效奖罚方案
3.1实得绩效工资=应得绩效工资_实际绩效得分率。
3.2当月绩效分数小于60分，行政上记过失一次。
3.3连续三个月绩效分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。
承诺人：___
时间：____年__月__日
